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    人社部紧(jǐn)急(jí)通知(zhī)!6种“避税方法”查到必罚!更重磅的(de)是

    发布时间(jiān):2023-05-31 作者(zhě):无锡九游网页版和无忧(yōu)财税服务有限公司(sī) 点击次数:463

    内容概要:
    严惩代缴社保!
    人社部刚刚(gāng)通知!

    近日,人社(shè)部发布《社会(huì)保险(xiǎn)基金行政监督办法》,自 2022 年 3 月(yuè) 18 日起施行!人社部表示,下(xià)一步,将指导各地抓好办法的贯彻落实(shí),强化监(jiān)督查处,以零容(róng)忍态度(dù)严厉打击(jī)欺诈骗保(bǎo)、套保(bǎo)或挪(nuó)用贪占社保基金的违法行(háng)为;同时开展全险(xiǎn)种社保基(jī)金专(zhuān)项检查(chá),发现一起、查处一起(qǐ),努力守护(hù)好(hǎo)社保基金安(ān)全。
    文件(jiàn)明确:通过虚构(gòu)劳(láo)动关系等(děng)手(shǒu)段虚构(gòu)参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的,按照《中(zhōng)华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理,即由社会保(bǎo)险行政(zhèng)部门门(mén)责(zé)令退回骗取的社(shè)会保(bǎo)险金,处骗取金额二倍以上五(wǔ)倍以下的罚款。

    《中华人民共和国(guó)刑(xíng)法》第二百六十六条的(de)法律(lǜ)解释明确,以欺诈、伪造证明材料或者其(qí)他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保(bǎo)险金或者其他社会保障待遇的,按照(zhào)诈骗公私财物行为定罪。
    社会保险待遇领取人丧失待遇领取(qǔ)资格后(hòu),本(běn)人(rén)或他人冒领、多领社会保险待遇超过 6 个月(yuè)或数额(é)超过 1 万元(yuán),经责(zé)令退(tuì)回仍拒不退(tuì)回,或签订还款协(xié)议后未(wèi)按时履约的将被列入社会保险严重(chóng)失信人名单。

    人社部提醒:社(shè)保挂靠(kào)属(shǔ)于违规行为(wéi),有(yǒu)关部门从 3 月起将严查严打!目前网络上还流传着不少(shǎo)"没有工作(zuò)期(qī)间可挂靠单位(wèi)缴社(shè)保"的(de)广告,虽然(rán)自(zì)述(shù)合(hé)法合规的,但(dàn)是"社保挂靠合法合规"本身就(jiù)不成立,千万不要心(xīn)存侥幸以身试法。
    严查开始!
    已(yǐ)有公司被(bèi)罚(fá)

    近(jìn)期,深圳(zhèn)市中(zhōng)深力人力资源管理(lǐ)有限公司、深圳市鹏劳人力资源管理有限公(gōng)司、深(shēn)圳市人力资本(集团)有(yǒu)限公司三家公(gōng)司因给个人代(dài)缴社保被行政处罚。
    以上三家(jiā)公司存在以欺诈、伪造证明材料或者(zhě)其(qí)他手段(接(jiē)受其他单位(wèi)委托)为与用人单位不存在劳动关(guān)系的人员办理养老(lǎo)保险参保手续、失(shī)业保险参保手续的(de)行为(wéi),涉(shè)及人数分别(bié)为152人、27人、16人(rén),分别处于912000元、162000元(yuán)、96000元的(de)罚(fá)款。
    社(shè)保严查开始
    这些(xiē)情(qíng)形不要再有了!
    自社保全面入税后(hòu),监管力(lì)度越来越大!
    一、警惕!这(zhè)7种情况将被严惩!
    1、按最低(dī)工资(zī)缴纳社保(bǎo);
    2、员(yuán)工(gōng)自愿放(fàng)弃社保(bǎo),单位就不给(gěi)交;
    3、试(shì)用(yòng)期不用交(jiāo)社保;
    4、不签合(hé)同就(jiù)不用交(jiāo)社保;
    5、上下班路上摔伤都算工伤;
    6、单位必(bì)须(xū)为法定代表人缴纳社保;(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)
    7、挂靠社保;个人(rén)找挂(guà)靠单位代缴社保,实质没有(yǒu)与(yǔ)该单位存在劳动关系,这是不合法的。
    二、注(zhù)意了,6种避税方法(fǎ)查到必罚!
    1、用“非全日制”代替“全日制”用工(gōng),规避社(shè)保。
    2、改(gǎi)变员工身份,让(ràng)“正式员(yuán)工”变成“临时工”。
    3、降低月(yuè)度工资发放(fàng),增加年度绩效支付。
    4、降低员工“名义(yì)工(gōng)资”,增加员(yuán)工费用报销。
    5、让员工签订(dìng)“放弃(qì)社保缴纳”承诺,规避社保(bǎo)缴纳。
    6、拆(chāi)分工(gōng)资,部分用现金,部分用银行代发工资,人为降低社保(bǎo)基数。
    三、多(duō)部门(mén)联(lián)合惩戒,9种情(qíng)形不要再有了
    用人单位未按相关规定(dìng)参加社会保险且拒不整改的(de);
    用人(rén)单(dān)位未如实申报社会保险缴费基数且拒(jù)不整改的;
    应缴纳社会保险(xiǎn)费(fèi)却拒不缴纳的(de);隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基(jī)金或者违规投(tóu)资(zī)运营的;以欺诈、伪造证明材(cái)料或(huò)者其他手段参加、申(shēn)报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会(huì)保险待遇的;非法获取、出售或变相交易社会保险(xiǎn)个人权益数据(jù)的;社会保险服(fú)务机构违反(fǎn)服(fú)务协(xié)议或相(xiàng)关规定的;拒绝协助社会保险行政部门、经办机构对事故和问题进行调查(chá)核实的(de);拒绝接受或协(xié)助税(shuì)务部门(mén)对社会保险实施监督检(jiǎn)查,不如实提(tí)供与社会(huì)保险相关各项资料的;其他违(wéi)反法律法(fǎ)规规定(dìng)的。


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